2020年6月6日上午，我公司召开干部职工大会，宣布公司经理层任职通知。运城市水务投资建设开发有限公司党委委员、副总经理范永胜出席会议。

　　  范永胜副总经理代表运城市水务投资建设开发有限公司宣布关于吴争兵等同志任职的通知。吴争兵任运城市水利工程建设局有限公司总经理(兼);梁景斌任运城市水利工程建设局有限公司副总经理(兼);张海龙任运城市水利工程建设局有限公司副总经理(兼);李建强任运城市水利工程建设局有限公司总工程师。

　　  吴争兵总经理代表公司经营管理层作表态发言：一是公司利益至上。作为公司经理层人员，对企业要充满感情和激情，对工作要充满热情和痴情，工作要敢干加巧干，走一步，看两步，想三步。在今后的工作中，我们要时刻以公司的利益为重，坚决贯彻水投公司的战略意图，珍惜并积累公司信誉，全力以赴打造水工品牌。二是企业发展优先。在今后的工作中，我们要深入掌握公司业务特点，坚持项目为王，改革为要，创新为上，坚持安全为先，质量第一，诚信守约，坚持强化管理，追求效益，科学发展，不断扩大经营，提升综合竞争力，保证完成年度经营目标和任务，持续在做大做强上见真章。三是员工幸福为本。我们要坚持以人为本，注重细节，力求实效，切实解决员工实际需求，提升员工的幸福感和获得感;坚持思想政治教育和企业文化建设，培养员工积极向上的工作态度和良好的职业习惯，营造幸福文化氛围，增强企业凝聚力;坚持人文管理，民主决策，优绩优酬，增强员工的主人翁意识和责任感，调动员工的积极性和能动性，推动工程优质、干部优秀和公司发展。四是克己奉公求真。我们要坚定理想信念，增强宗旨意识，践行公道正派的价值理念和职业操守，常怀律己之心，做清正廉洁的表率;我们要把握一言一行，敢于明辨是非，敢于直面问题，敢于进行斗争，在忠诚事业中守本分，在务实敬业中求本真，公私分明，奋发作为。

       市水投公司副总经理范永胜对新任职的经营管理层提出五点要求：一要讲政治。班子全体成员和公司全体人员要进一步加强政治理论学习，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，对水投公司党委决策部署不打折扣贯彻执行。二要讲协作。目前，公司领导成员已全部配齐，班子成员要尽快进入角色，各司其职，互相配合。三要讲团结。公司经理层要善于团结、搞好团结，广泛吸纳群众意见，并将其转化为工作智慧，为公司谋发展、争效益。四要讲廉政。廉洁从政永远在路上，班子成员要多研究具体办法，带领全体员工时刻保持清醒头脑，干净做事，清白做人。五要讲效益。公司要进一步完善激励奖励机制，兼顾社会效益、单位效益和员工福祉，营造全体人员人人抓项目氛围。